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Anzahl der Rekruten:

Job-Verantwortlichkeiten:
1, ver antwort lich für den Produkt verkauf und die Förderung des Unternehmens;
2, nach dem Marketing plan, vervollständigen Sie die Abteilung und persönliche Verkaufs ziele;
3. neue Märkte erschließen, neue Kunden entwickeln und den Verkaufs umfang von Produkten erhöhen;
4, ver antwort lich für die Sammlung von Markt informationen und Wettbewerbs analyze;
5, ver antwort lich für die Planung und Durchführung von Verkaufs aktivitäten im Verkaufs bereich, vervollständigen Sie die Verkaufs aufgabe;
6. Verwalten und pflegen Sie Kunden beziehungen und langfristige strategische Kooperations pläne zwischen Kunden.

Job anforderungen:
1. Junior College-Abschluss oder höher, Hauptfach in Elektronik, Computer, Kommunikation usw. wird bevorzugt;
2,1-2 Jahre Berufs erfahrung in der Verkaufs branche, herausragende Leistung wird bevorzugt;
3. scheidende Persönlichkeit, gut in der Kommunikation, starke Ausdrucks fähigkeit, starke Kommunikation fähigkeiten und Kommunikation fähigkeiten;
4. ver antwort lich und in der Lage, unter Druck zu arbeiten;
5. Teamgeist, gut in Herausforderung.